2.43/
Beschwerde über die Kantine und Vorschläge zur Verbesserung
Aufgabe
Situation:
Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen essen regelmäßig in der Kantine Ihrer Firma. In letzter Zeit haben Sie festgestellt, dass die Qualität der Speisen nachgelassen hat, viele Gerichte zur Mittagszeit bereits nicht mehr verfügbar sind und die Preise gestiegen sind. Diese Situation sorgt für Unzufriedenheit im Team, da die Kantine eine wichtige Rolle für die Mittagspause spielt.
Schreiben Sie eine Nachricht an Ihre Vorgesetzte, Frau Wagner, und schildern Sie die Probleme.
Aufgabe:
Bearbeiten Sie dabei folgende Punkte:
Überlegen Sie sich eine sinnvolle Reihenfolge der Inhalte. Achten Sie darauf, dass die Punkte klar und vollständig bearbeitet sind, der Text sprachlich korrekt ist und die Sätze gut miteinander verbunden sind. Vergessen Sie nicht die Anrede und die Grußformel. Schreiben Sie mindestens 100 Wörter.
Sehr geehrte Frau Wagner,
ich wende mich an Sie, weil ich mit der aktuellen Situation in unserer Kantine unzufrieden bin und gerne Verbesserungsvorschläge machen möchte. In den letzten Wochen gab es mehrfach Probleme, die viele Mitarbeiter betreffen und zu Unmut führen.
Ich bin mit der aktuellen Situation in der Kantine unzufrieden, weil die Qualität der Speisen deutlich nachgelassen hat. Zudem sind viele Gerichte zur Mittagszeit bereits nicht mehr verfügbar, sodass oft nur eine sehr eingeschränkte Auswahl bleibt. Gleichzeitig sind die Preise gestiegen, was viele Kollegen als unangemessen empfinden. Die Kantine ist für uns ein wichtiger Ort in der Mittagspause, daher wäre es wünschenswert, dass sich die Situation verbessert.
Ich habe großes Verständnis für die Herausforderungen, mit denen die Kantine möglicherweise konfrontiert ist, aber ich weiß auch, dass eine gute Organisation und eine bessere Planung helfen könnten, diese Probleme zu lösen. Es ist nachvollziehbar, dass steigende Kosten eine Rolle spielen, dennoch sollte eine faire Balance zwischen Qualität, Verfügbarkeit und Preis bestehen.
Ich bitte um eine Lösung und um eine Prüfung der aktuellen Situation. Vielleicht könnte eine Rückmeldung von Mitarbeitern gesammelt werden, um herauszufinden, welche Erwartungen an die Kantine bestehen. Ich bin mir sicher, dass es Möglichkeiten gibt, die Zufriedenheit zu steigern.
Ich habe einen Vorschlag, wie die Qualität der Kantine verbessert werden könnte. Zum Beispiel könnte eine bessere Mengenplanung dazu beitragen, dass beliebte Gerichte nicht so schnell ausgehen. Zudem wäre eine transparentere Kommunikation über Preisänderungen hilfreich. Falls möglich, könnte auch eine Auswahl an gesünderen Alternativen ergänzt werden, um das Angebot attraktiver zu gestalten.
Ich danke Ihnen im Voraus für Ihr Verständnis und stehe Ihnen für ein Gespräch zur weiteren Abstimmung jederzeit gerne zur Verfügung. Vielen Dank schon mal für Ihre Antwort. Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie mir immer gerne schreiben. Sie erreichen mich per E-Mail: vorbereitung.mit.bo@gmail.com oder auch unter der Telefonnummer 0123456789.
Mit freundlichen Grüßen
2.44)
Empfehlung für ein Praktikum | Schreiben B2 Goethe
Aufgabe
Situation:
Sie arbeiten in einer deutschen Firma und haben in der Vergangenheit ein Praktikum absolviert. Nun hat Sie eine Kollegin oder ein Kollege darum gebeten, eine Empfehlung für ein Praktikum in Ihrem Unternehmen zu schreiben. Sie wissen, dass Ihr Unternehmen auf zuverlässige und motivierte Praktikanten angewiesen ist und möchten eine ehrliche und unterstützende Empfehlung aussprechen.
Schreiben Sie eine Nachricht an Ihre Vorgesetzte, Frau Schmidt, und erklären Sie Ihr Anliegen.
Aufgabe:
Bearbeiten Sie dabei folgende Punkte:
Überlegen Sie sich eine sinnvolle Reihenfolge der Inhalte. Achten Sie darauf, dass die Punkte klar und vollständig bearbeitet sind, der Text sprachlich korrekt ist und die Sätze gut miteinander verbunden sind. Vergessen Sie nicht die Anrede und die Grußformel. Schreiben Sie mindestens 100 Wörter.
Sehr geehrte Frau Schmidt,
ich wende mich an Sie, weil ich eine Empfehlung für ein Praktikum in unserem Unternehmen aussprechen möchte. Eine mir gut bekannte Person ist sehr interessiert daran, praktische Erfahrungen in unserer Firma zu sammeln, und ich bin überzeugt, dass sie gut zu unserem Team passen würde.
Ich möchte eine Empfehlung für die Person aussprechen, weil sie zuverlässig, motiviert und engagiert ist. Sie verfügt über eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitet strukturiert und bringt bereits einige Vorkenntnisse mit, die für unser Unternehmen von Vorteil sein könnten. Zudem zeigt sie großes Interesse an unserem Arbeitsbereich und ist bereit, sich aktiv einzubringen.
Ich habe großes Verständnis für die Anforderungen und Erwartungen an Praktikanten in der Firma, aber ich bin sicher, dass diese Person die erforderlichen Qualifikationen mitbringt. Ich weiß, dass es wichtig ist, dass Praktikanten schnell eingearbeitet werden und unser Team in den laufenden Projekten unterstützen können.
Ich bitte um eine Prüfung der Möglichkeit, die Person als Praktikantin oder Praktikanten aufzunehmen. Ich verstehe, dass die Entscheidung gut überlegt sein muss, und bin mir sicher, dass die Person eine wertvolle Unterstützung sein könnte.
Ich habe einen Vorschlag, wie die Einarbeitung der Person organisiert werden könnte. Sie könnte zunächst in einem bestimmten Bereich mitarbeiten, um sich mit den Abläufen vertraut zu machen. Anschließend könnte sie schrittweise mehr Verantwortung übernehmen und in verschiedene Aufgaben eingearbeitet werden. Falls gewünscht, bin ich bereit, die erste Einführung zu übernehmen und als Ansprechperson zur Verfügung zu stehen.
Ich danke Ihnen im Voraus für Ihr Verständnis und stehe Ihnen für ein Gespräch zur weiteren Abstimmung jederzeit gerne zur Verfügung. Vielen Dank schon mal für Ihre Antwort. Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie mir immer gerne schreiben. Sie erreichen mich per E-Mail: vorbereitung.mit.bo@gmail.com oder auch unter der Telefonnummer 0123456789.
Mit freundlichen Grüßen
2.45/
Anfrage zur Reduzierung der Arbeitszeit auf Teilzeit
Aufgabe
Situation:
Sie arbeiten seit einiger Zeit in einer deutschen Firma in einer Vollzeitstelle. Aufgrund persönlicher Umstände möchten Sie nun Ihre Arbeitszeit reduzieren und in Teilzeit arbeiten. Ihnen ist bewusst, dass dies eine organisatorische Veränderung für Ihr Team bedeutet, und Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Aufgaben weiterhin zuverlässig erledigt werden.
Schreiben Sie eine Nachricht an Ihre Abteilungsleiterin, Frau Müller, und erklären Sie Ihre Situation.
Aufgabe:
Bearbeiten Sie dabei folgende Punkte:
Überlegen Sie sich eine sinnvolle Reihenfolge der Inhalte. Achten Sie darauf, dass die Punkte klar und vollständig bearbeitet sind, der Text sprachlich korrekt ist und die Sätze gut miteinander verbunden sind. Vergessen Sie nicht die Anrede und die Grußformel. Schreiben Sie mindestens 100 Wörter.
Sehr geehrte Frau Müller,
ich wende mich an Sie, weil ich seit einiger Zeit in unserem Unternehmen in Vollzeit arbeite, aber aufgrund persönlicher Umstände meine Arbeitszeit reduzieren und in Teilzeit wechseln möchte.
Ich möchte meine Arbeitszeit reduzieren, weil ich eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben anstrebe. Eine reduzierte Arbeitszeit würde es mir ermöglichen, meine Aufgaben weiterhin zuverlässig zu erfüllen und gleichzeitig mehr Zeit für private Verpflichtungen zu haben. Ich bin überzeugt, dass ich auch mit weniger Stunden meine Arbeit effizient und gewissenhaft erledigen kann.
Ich habe großes Verständnis für die aktuelle Arbeitssituation in der Firma und in meinem Team, aber ich weiß auch, dass es wichtig ist, eine gute Lösung zu finden, die sowohl für mich als auch für das Unternehmen praktikabel ist. Ich möchte sicherstellen, dass meine Entscheidung den Arbeitsablauf nicht negativ beeinflusst.
Ich bitte um Verständnis für meine Entscheidung. Mir ist bewusst, dass eine Veränderung meiner Arbeitszeit organisatorische Anpassungen erfordert. Dennoch bin ich davon überzeugt, dass eine gut abgestimmte Lösung sowohl für mich als auch für das Team vorteilhaft sein kann.
Ich habe einen Vorschlag, wie meine neue Arbeitszeit organisiert werden kann. Ich könnte meine Arbeitszeit auf 25 Stunden pro Woche reduzieren und dabei weiterhin an den wichtigsten Projekten mitwirken. Zudem bin ich bereit, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, sodass die Zusammenarbeit im Team weiterhin reibungslos funktioniert. Falls erforderlich, können wir gemeinsam eine Alternative besprechen, die für alle Beteiligten passt.
Ich danke Ihnen im Voraus für Ihr Verständnis und stehe Ihnen für ein Gespräch zur weiteren Abstimmung jederzeit gerne zur Verfügung. Vielen Dank schon mal für Ihre Antwort. Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie mir immer gerne schreiben. Sie erreichen mich per E-Mail: vorbereitung.mit.bo@gmail.com oder auch unter der Telefonnummer 0123456789.
Mit freundlichen Grüßen
2.46
Überlastung am Arbeitsplatz und Bitte um Arbeitsentlastung
Aufgabe
Sie absolvieren ein Praktikum in einem deutschen Unternehmen und haben momentan so viele Aufgaben, dass Sie mit Ihrer Arbeit nicht mehr hinterherkommen. Schreiben Sie eine Nachricht an Ihren Vorgesetzten, Herrn Ebert.
Berücksichtigen Sie dabei folgende Punkte:
Achten Sie auf eine sinnvolle Reihenfolge der Inhalte. Die Bewertung berücksichtigt, wie klar und detailliert die Punkte behandelt werden, wie sprachlich korrekt Ihr Text ist und wie gut die Sätze und Abschnitte miteinander verknüpft sind. Vergessen Sie nicht die Anrede und die Grußformel. Ihr Text sollte mindestens 100 Wörter umfassen.
Sehr geehrter Herr Ebert,
ich wende mich an Sie, weil ich momentan so viele Aufgaben habe, dass ich mit meiner Arbeit nicht mehr hinterherkomme. Aktuell bin ich beschäftigt mit der Bearbeitung verschiedener Projekte, der Vorbereitung von Unterlagen und der Abstimmung mit meinen Kollegen zu laufenden Aufgaben.
Ich habe großes Verständnis für die aktuelle Arbeitssituation im Unternehmen, besonders in meinem Abteil. Die hohe Arbeitsbelastung ergibt sich aus dringenden Projekten, kurzfristigen Kundenanfragen und zusätzlichen organisatorischen Anforderungen. Ich weiß, dass jeder im Team momentan stark gefordert ist und dass es wichtig ist, gemeinsam eine Lösung zu finden, um effizient weiterzuarbeiten.
Trotz meines Engagements ist es für mich schwierig, alle Aufgaben in der gewohnten Qualität zu erledigen. Deshalb möchte ich Sie um Verständnis für meine Situation bitten. Ich bin mir bewusst, dass es eine gemeinsame Verantwortung im Team gibt, und es ist mir wichtig, meinen Beitrag weiterhin zuverlässig zu leisten. Dennoch wäre es hilfreich, wenn es kurzfristig eine Möglichkeit gäbe, meine Arbeitsbelastung etwas anzupassen.
Ich habe einen Vorschlag, wie ich die kommenden Tage organisieren könnte. Vielleicht könnte ich mich auf die dringendsten Aufgaben konzentrieren und andere Tätigkeiten vorübergehend an Kollegen abgeben. Eine weitere Möglichkeit wäre eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung für eine kurze Zeit. Ich bin offen für alternative Lösungen und bereit, gemeinsam eine passende Regelung zu finden.
Ich danke Ihnen im Voraus für Ihr Verständnis und stehe Ihnen für ein Gespräch zur weiteren Abstimmung jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
