Hán Nôm

Thứ Sáu, 19 tháng 6, 2026

1.4

1.4/

Beruf und Karriere: Chancen und Herausforderungen

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47% (1237 von 2619 Personen konnten beim ersten Mal richtig antworten)

a) Raus aus dem Alltag

Laut dem Fachverband Deutscher Sprachreise-Veranstalter (FDSV) war Englisch 2024 bei Sprachreisen weiterhin die meistgebuchte Sprache: 68,31 % aller Buchungen entfielen darauf; bei Jugendlichen lag der Anteil sogar bei 92,25 %. Zudem gingen Branchenangaben zufolge rund 70.000 Personen aus Deutschland im Jahr 2024 für einen Sprachkurs ins Ausland – etwa 15 % mehr als im Vorjahr. Du träumst von Sonne, Strand und einer neuen Sprache? Eine Sprachreise gibt dir die Möglichkeit, nicht nur ein anderes Land und seine Kultur kennenzulernen, sondern deine neu erlernten Sprachkenntnisse sofort praktisch einzusetzen. Ob im Unterricht, im Gespräch mit Einheimischen oder im Alltag vor Ort – du verbindest Lernen mit echten Erfahrungen. In welchen Ländern kannst du welche Sprachen besonders gut lernen? mehr …

b) Fortschrittlicher Umweltschutz

Nach Angaben des Umweltbundesamt (Stand 2024) hat Deutschland seine Treibhausgasemissionen seit 1990 um rund 46 % reduziert. Gleichzeitig investiert das Land kontinuierlich in Umwelt- und Meeresforschung sowie in internationale Kooperationsprojekte. Deutschland besitzt weltweit einen sehr guten Ruf im Bereich Wissenschaft und Innovation. Besonders in der Umweltforschung und der marinen Wissenschaft arbeitet das Land eng mit internationalen Partnern zusammen. Darüber hinaus unterstützt die Bundesrepublik gezielt Austauschprogramme für Forschende aus verschiedenen Ländern, um Wissenstransfer und gemeinsame Projekte im Bereich Umwelt- und Ressourcenschutz zu fördern. mehr …

c) Beruf mit vielversprechender Perspektive

Laut Daten der Bundesagentur für Arbeit (Stand 2024) steigt die Nachfrage nach mehrsprachigen Fachkräften kontinuierlich, insbesondere in international tätigen Unternehmen, im Außenhandel und im Dienstleistungssektor. Gute Fremdsprachenkenntnisse gelten dabei als klarer Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt. Wer mehrere Sprachen sicher und flüssig spricht und problemlos zwischen ihnen wechseln kann, bringt ideale Voraussetzungen für eine Tätigkeit als Fremdsprachenkorrespondent mit. Für diesen Berufsweg gibt es verschiedene Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, die es erlauben, sprachliches Talent gezielt weiterzuentwickeln und beruflich einzusetzen. mehr …

d) Ihr Recht konsequent wahrnehmen

Nach Zahlen des Statistisches Bundesamt wurden im Jahr 2024 in Deutschland rund 129.000 Ehen geschieden (vorläufige Angaben; Stand 2025, Zahlen können sich noch geringfügig ändern). Viele Betroffene stehen dabei vor komplexen rechtlichen Fragen, insbesondere zu Unterhalt und Sorgerecht. Die Kanzlei Schneider & Kollegen unterstützt Mandantinnen und Mandanten dabei, ihre rechtlichen Ansprüche klar und wirksam geltend zu machen. In einem Fachgespräch erläutern die auf Familienrecht spezialisierten Juristinnen und Juristen unter anderem folgende Punkte: Welche Schritte sind bei einer Trennung entscheidend? Wie kann man seine Position in einem Sorgerechtsverfahren stärken? Und welche finanziellen Ansprüche – etwa beim Ehegattenunterhalt – können gegenüber dem früheren Partner bestehen? mehr …

e) Professionelles Auftreten im Arbeitsleben

Nach einer Erhebung des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (2024) nennen Unternehmen neben Fachkompetenz zunehmend auch soziale Fähigkeiten und angemessenes Auftreten als entscheidende Kriterien für beruflichen Erfolg. Kommunikationsstil und äußeres Erscheinungsbild spielen dabei eine wichtige Rolle. Verhaltensweisen, die im privaten Umfeld selbstverständlich und unproblematisch sind, können im Berufsalltag schnell missverstanden werden. Daher stellt sich häufig die Frage: Welche Kleidung ist im Büro passend? Ist das „Du“ angebracht oder sollte man beim „Sie“ bleiben? Und welche Gesprächsthemen sind beim Smalltalk eher ungeeignet? Wer diese Regeln kennt, vermeidet Missverständnisse und hinterlässt einen souveränen Eindruck. mehr …

f) Selbstbewusst am Handy

Nach einer Erhebung des Bitkom (2024) ist das Smartphone das am häufigsten genutzte Kommunikationsmittel im Berufsalltag in Deutschland. Trotz E-Mail und Messenger-Diensten bleibt das direkte Gespräch über das Handy ein wichtiger Bestandteil professioneller Kommunikation. Die ersten zwei bis drei Sekunden eines Gesprächs sind oft ausschlaggebend für den Eindruck, den Sie hinterlassen. Dabei macht es einen Unterschied, ob Sie einen Anruf entgegennehmen oder selbst aktiv jemanden kontaktieren – denn die passende Einleitung hängt von der Situation ab. Worauf sollten Sie achten, um klar, freundlich und kompetent aufzutreten? mehr …

g) Warum nicht einmal über Grenzen hinaus?

Nach Angaben des Deutscher Akademischer Austauschdienst (Stand 2024) absolvieren jährlich mehrere Zehntausend Studierende aus Deutschland einen Studien- oder Praktikumsaufenthalt im Ausland. Internationale Praxiserfahrung gilt dabei als wichtiger Vorteil für den späteren Berufseinstieg. Du kannst dir vorstellen, im Ausland zu arbeiten? Ein Praktikum ist ein idealer erster Schritt, um Kontakte zu knüpfen und Einblicke in internationale Arbeitsstrukturen zu gewinnen. Gleichzeitig verbesserst du deine Sprachkenntnisse ganz nebenbei im beruflichen Alltag. Darüber hinaus sprechen viele weitere gute Argumente dafür, praktische Erfahrungen außerhalb des eigenen Landes zu sammeln. mehr …

h) Weniger Kündigungsschutzverfahren vor Gericht

Nach Angaben des Statistisches Bundesamt ist die Zahl der neu eingegangenen Verfahren im Bereich Arbeitsrecht an deutschen Gerichten in den vergangenen Jahren insgesamt gesunken (Stand 2024; vorläufige Daten). Auch Fachverbände beobachten einen rückläufigen Trend bei Kündigungsschutzklagen. Immer weniger Beschäftigte entscheiden sich nach einer Entlassung für eine Klage vor dem Arbeitsgericht – Schätzungen zufolge nur etwa jede fünfte betroffene Person. Woran liegt das? Und in welchen Fällen kann sich ein rechtliches Vorgehen dennoch lohnen? Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht erläutert, welche Schritte notwendig sind, welche Fristen beachtet werden müssen und welche Erfolgsaussichten bestehen. mehr …

Margherita hat ihre Kündigung erhalten und möchte rechtlich dagegen vorgehen.

Esterina denkt darüber nach, eine berufliche Qualifizierung im Bereich Fremdsprachen zu beginnen.

Tomás arbeitet als Forscher und möchte eine Stelle mit internationaler Ausrichtung finden.

Baltasar plant, in mehreren Ländern praktische Arbeitserfahrungen zu sammeln.

Léon überlegt, in welcher Form er neue Kolleginnen und Kollegen angemessen ansprechen sollte.

1.3/ Deutsch lesen von Beruf

Deutsch lesen von Beruf

1.3/

Betreuung erkrankter Angehöriger | Lesen B2 Beruf

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22% (98 von 451 Personen konnten beim ersten Mal richtig antworten)

a) Betreuung erkrankter Angehöriger

Nach Angaben des Bundesministerium für Gesundheit (Stand 2024) haben gesetzlich versicherte Eltern grundsätzlich Anspruch auf Kinderkrankengeld für eine begrenzte Anzahl von Arbeitstagen pro Jahr. Die genaue Zahl hängt von der familiären Situation und dem Versicherungsstatus ab. Eltern dürfen ihrer Arbeit fernbleiben, wenn ihr krankes Kind betreut werden muss und keine andere Betreuungsperson zur Verfügung steht. Für diese Freistellung steht ihnen eine festgelegte Anzahl an Tagen pro Kalenderjahr zu. Grundsätzlich gilt jedoch: Wer erkrankt ist, sollte sich zu Hause auskurieren und nicht am Arbeitsplatz erscheinen. mehr …

b) Erfolgreich und informiert im Berufsleben

Nach Angaben des Statistisches Bundesamt (Stand 2024) beträgt der unbereinigte Gender Pay Gap in Deutschland weiterhin rund 18 %. Fachleute betonen, dass fundierte Kenntnisse der eigenen Rechte ein wichtiger Schritt zu mehr Chancengleichheit sind. Viele Frauen neigen dazu, ihre Leistungen zurückhaltender darzustellen, als es ihrer Qualifikation entspricht. Umso bedeutender ist es, arbeitsrechtliche Grundlagen zu kennen und die eigenen Ansprüche souverän zu vertreten. Eine Fachanwältin für Arbeitsrecht erläutert, wie Gehaltsverhandlungen strategisch vorbereitet werden können und wie ein selbstbewusstes Auftreten im Job gelingt. Zudem erklärt sie, welche persönlichen Informationen in einem Vorstellungsgespräch nicht preisgegeben werden müssen. mehr …

c) Damit sich Investitionen auszahlen

Nach Angaben des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Stand 2024) veröffentlichen die meisten Unternehmen ihre Stellenanzeigen über Online-Portale. Gleichzeitig sind die Kosten für digitale Recruiting-Maßnahmen in den letzten Jahren gestiegen. Das Schalten von Jobanzeigen im Internet kann für Betriebe rasch teuer werden. Deshalb ist die Auswahl einer passenden Plattform entscheidend für den Erfolg. Besonders junge Unternehmen mit begrenztem Budget können es sich oft nicht leisten, mehrere Anzeigen parallel zu veröffentlichen. Umso wichtiger ist es, das Portal gezielt auszuwählen, um geeignete Bewerberinnen und Bewerber effizient zu erreichen. mehr …

d) Branchenverband informiert über Personalsituation

Nach Angaben des Statistisches Bundesamt (Stand 2024) bleibt der Personalbedarf im Gast- und Tourismussektor hoch. Gleichzeitig berichten viele Betriebe über Schwierigkeiten, geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden. Obwohl Unternehmen der Tourismusbranche weiterhin intensiv nach Mitarbeitenden suchen, geht die Zahl der eingehenden Bewerbungen zurück. Auch im Bereich der Berufsausbildung entscheiden sich weniger junge Menschen für dieses Tätigkeitsfeld. In der Folge sind derzeit zahlreiche Stellen unbesetzt. mehr …

e) Wichtige Hinweise zum Mutterschutz

Nach Angaben des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Stand 2024) schützt das Mutterschutzgesetz werdende Mütter vor gesundheitlichen Risiken am Arbeitsplatz und vor Benachteiligung im Arbeitsverhältnis. Während der Schwangerschaft sowie bis vier Monate nach der Entbindung besteht grundsätzlich ein besonderer Kündigungsschutz. Eine Kündigung ist in diesem Zeitraum in der Regel unzulässig. Voraussetzung ist jedoch, dass dem Arbeitgeber die Schwangerschaft zum Zeitpunkt der Kündigung bekannt war oder sie ihm innerhalb der gesetzlich vorgesehenen Frist mitgeteilt wird. mehr …

f) Kinder im Betrieb – was ist erlaubt?

Nach Informationen des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Stand 2024) gibt es keinen generellen gesetzlichen Anspruch darauf, Kinder mit zur Arbeit zu bringen. Solche Lösungen beruhen in der Regel auf individueller Absprache mit dem Arbeitgeber. In vielen Fällen zeigen sich Unternehmen flexibel, wenn Eltern ihr Kind ausnahmsweise mit an den Arbeitsplatz nehmen möchten, etwa wenn die Betreuung kurzfristig ausfällt. Dadurch können krankheitsbedingte Fehlzeiten vermieden werden. Diese Option ist jedoch ausgeschlossen, sobald am Arbeitsplatz Gefahren bestehen, die die Sicherheit oder Gesundheit des Kindes beeinträchtigen könnten. mehr …

g) Von der Idee zur Umsetzung

Nach dem KfW-Gründungsmonitor (Stand 2024) scheitern viele Unternehmensgründungen nicht an der Geschäftsidee selbst, sondern an fehlender kaufmännischer Vorbereitung. Eine solide Planung erhöht die Erfolgschancen deutlich. Wer ein eigenes Unternehmen aufbauen möchte, benötigt neben Fachwissen in seiner Branche auch fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe. Dazu zählen unter anderem die Ausarbeitung eines tragfähigen Geschäftsplans, die Sicherstellung einer passenden Finanzierung, eine durchdachte Personalplanung sowie die Beantragung erforderlicher Genehmigungen und Zulassungen. Auf angehende Gründerinnen und Gründer kommen somit zahlreiche organisatorische und strategische Aufgaben zu. mehr …

h) Mit gezielter Suche schneller ans Ziel

Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit (Stand 2024) wird der Großteil aller Stellenangebote in Deutschland inzwischen digital veröffentlicht. Die Jobsuche findet damit überwiegend online statt. Obwohl das Angebot im Internet nahezu unbegrenzt wirkt, bleibt der gewünschte Erfolg häufig aus. Die Vielzahl an Anzeigen kann schnell unübersichtlich werden. Deshalb ist es entscheidend, Suchkriterien gezielt einzusetzen und passende Filter zu nutzen. Wer Jobangebote systematisch auswählt, spart Zeit und erhöht die Chancen, die wirklich geeignete Stelle zu finden. mehr …

Xavier sucht online nach einer geeigneten Arbeitsstelle.

Paolo plant, im Bereich Gastronomie ein eigenes Unternehmen zu gründen.

Avi ist sich nicht sicher, ob er seinen erkrankten Sohn mit an seinen Arbeitsplatz bringen darf.

Noura möchte sich über berufliche Perspektiven als Tourismuskauffrau informieren.

Ana-Maria fragt sich, ob sie im Bewerbungsgespräch verpflichtet ist, ihre Schwangerschaft offenzulegen.

1.2 lesen Deutsch von Beruf.

1.2/

Ohne Selbstdisziplin geht es nicht

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32% (185 von 577 Personen konnten beim ersten Mal richtig antworten)

a) Den Arbeitsplatz effizient gestalten

Nach Angaben der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Stand 2024) beeinflussen ergonomische Bedingungen und eine gut organisierte Arbeitsumgebung maßgeblich die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden von Beschäftigten. Eine angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz ist entscheidend für konzentriertes und effektives Arbeiten. Expertin Gerlind Strauss erläutert, wie sich durch passende Möbel, eine durchdachte Beleuchtung, geeignete Dekoration sowie klare Strukturen und Ordnung eine Umgebung schaffen lässt, in der Aufgaben produktiv und mit Motivation erledigt werden können. Ziel ist es, den Arbeitsplatz so zu gestalten, dass man sich dort langfristig wohlfühlt und erfolgreich arbeitet. mehr …

b) Erfolgreich im Homeoffice arbeiten

Nach Angaben des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Stand 2024) nutzen viele Beschäftigte in Deutschland zumindest zeitweise das Homeoffice. Studien zeigen, dass dabei vor allem Selbstorganisation und klare Strukturen entscheidend für die Produktivität sind. Wer von zu Hause aus arbeitet, benötigt ein hohes Maß an Selbstdisziplin und gutes Zeitmanagement. Besonders wichtig ist es, berufliche Aufgaben klar vom privaten Alltag zu trennen. Doch wie lässt sich diese Balance konkret umsetzen? Autorin Helene Brandt gibt in ihrem Ratgeber praktische Hinweise für Mitarbeitende, deren Unternehmen flexible Arbeitsmodelle anbieten, und zeigt Strategien für eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise im häuslichen Umfeld auf. mehr …

c) Freizeitaktivitäten sinnvoll im Lebenslauf darstellen

Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit (Stand 2024) achten Personalverantwortliche bei Bewerbungen neben fachlichen Qualifikationen zunehmend auch auf persönliche Kompetenzen und soziale Fähigkeiten. Diese lassen sich teilweise auch aus außerberuflichen Aktivitäten ableiten. Im Lebenslauf stehen Ausbildung und berufliche Erfahrung zwar im Vordergrund. Dennoch können auch Hobbys Hinweise darauf geben, ob eine Bewerberin oder ein Bewerber gut zur Unternehmenskultur passt. Wer seine Freizeitaktivitäten gezielt auswählt und sinnvoll beschreibt, kann zusätzliche Stärken unterstreichen. Hier finden Sie praktische Hinweise für eine überzeugende Gestaltung Ihrer Bewerbung. mehr …

d) Die Wirkung der Körpersprache verstehen

Nach Erkenntnissen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Stand 2024) spielt nonverbale Kommunikation im Berufsalltag eine wichtige Rolle für den ersten Eindruck und den Verlauf von Gesprächen. Haltung, Gestik und Mimik beeinflussen maßgeblich, wie eine Person wahrgenommen wird. Ob im Bewerbungsgespräch, bei entscheidenden Kundenterminen oder am ersten Arbeitstag – die eigene Körpersprache signalisiert stets, ob man angespannt, unsicher oder selbstbewusst wirkt. In unserem Seminar erfahren Sie, wie nonverbale Signale gezielt eingesetzt werden können und wie sich das Verhalten des Gegenübers besser interpretieren lässt. mehr …

e) Erfolgreich starten im neuen Job

Nach Angaben des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Stand 2024) ist eine strukturierte Einarbeitung ein entscheidender Faktor für langfristige Zufriedenheit im neuen Arbeitsverhältnis. Gerade die ersten Tage prägen den weiteren Verlauf maßgeblich. Der Beginn in einem neuen Unternehmen ist häufig mit Nervosität verbunden – das ist ganz normal. Umso wichtiger ist es, gut vorbereitet zu sein und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. In einem Beitrag von Irina Meier finden Sie eine praktische Übersicht mit zentralen Punkten, die den Einstieg erleichtern und helfen, schnell Anschluss im Team zu finden. mehr …

f) Faire Vergütung im Blick behalten

Nach Angaben des Statistisches Bundesamt (Stand 2024) unterscheiden sich die Durchschnittsverdienste je nach Branche und Qualifikation teilweise erheblich. Fragen nach angemessener Bezahlung spielen daher für viele Beschäftigte eine zentrale Rolle. Die meisten Menschen möchten, dass ihre berufliche Leistung gerecht entlohnt wird. Dennoch entsteht in verschiedenen Tätigkeitsfeldern häufig der Eindruck, nicht ausreichend vergütet zu werden. Dies kann zu sinkender Motivation und beruflichen Zweifeln führen. Hier erfahren Sie, wie sich Gehaltsgespräche sachlich vorbereiten und erfolgreich führen lassen. mehr …

g) Gesundheitliche Auswirkungen von Stress

Nach Angaben der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (Stand 2024) zählt anhaltender Stress zu den häufigsten gesundheitlichen Belastungsfaktoren im Berufsalltag. Kurzfristige Anspannung kann zwar leistungssteigernd wirken, dauerhafte Überforderung hingegen erhöht das Risiko für körperliche Beschwerden. Nicht jede Form von Stress ist schädlich – sogenannter positiver Stress kann Motivation und Konzentration fördern. Problematisch wird es jedoch, wenn die Anspannung über längere Zeit bestehen bleibt und Symptome wie erhöhter Blutdruck, Magenprobleme oder innere Unruhe auftreten. In seinem aktuellen Buch erläutert Harald Erhardt, welche Schritte helfen können, Stress langfristig zu reduzieren und die eigene Gesundheit zu stabilisieren. mehr …

h) Gleichstellung weiterhin eine Herausforderung

Nach Angaben von Eurostat (Stand 2024) beträgt der Gender Pay Gap in der EU durchschnittlich rund 12 %, in Deutschland liegt er weiterhin deutlich darüber. Auch in Führungspositionen sind Frauen im europäischen Vergleich nach wie vor unterrepräsentiert. Trotz politischer Maßnahmen ist das Ziel der tatsächlichen Gleichberechtigung in Europa noch nicht vollständig erreicht. Unterschiede bei der Bezahlung von Frauen und Männern sowie ein geringerer Anteil von Frauen in leitenden Funktionen zeigen, dass weiterhin Handlungsbedarf besteht. Im europäischen Vergleich zählt Deutschland bei diesen Indikatoren weiterhin zu den Ländern mit größerem Nachholbedarf. mehr …

1/Curtis ist auf der Suche nach einer neuen Stelle und benötigt Impulse für die Gestaltung seiner Bewerbungsunterlagen.

2/ Joliette geht ihrer Arbeit mit Engagement nach, ist jedoch häufig körperlich und mental ausgelaugt.

3/Pierre ist vor seinem Beginn im neuen Unternehmen angespannt und etwas unsicher.

4/Katarina ist aufgrund der geringen Bezahlung in ihrem Berufsfeld enttäuscht und unzufrieden.

5/Carlo sucht Ratschläge, wie er seine Arbeit im Homeoffice effizient und strukturiert gestalten kann.

Thứ Năm, 18 tháng 6, 2026

Deutsche von Beruf - Lesen 1.1

1.1

Beruf - Deutsch

Internationale Fachkräfte.

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a) Internationale Fachkräfte gewinnen

Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit (Stand 2024) bleibt der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in vielen Branchen hoch. Unternehmen setzen daher zunehmend auf die Rekrutierung von Fachpersonal aus dem Ausland. Eine Beschäftigung im internationalen Umfeld bietet für Menschen weltweit attraktive Perspektiven. Gleichzeitig eröffnet sie Arbeitgebern neue Möglichkeiten, dem Fachkräftemangel zu begegnen. Erfahren Sie, mit welchen gezielten Maßnahmen und Strategien Unternehmen qualifizierte Mitarbeitende aus anderen Ländern ansprechen und langfristig binden können, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. mehr …

b) Beruflich neue Wege einschlagen

Nach Angaben des Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Stand 2024) gewinnt lebenslanges Lernen angesichts des digitalen Wandels und struktureller Veränderungen am Arbeitsmarkt zunehmend an Bedeutung. Weiterbildungs- und Beratungsangebote sollen Beschäftigte dabei unterstützen, ihre berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten. Für einen beruflichen Neustart ist es nie zu spät. Oft fehlen lediglich Mut, Orientierung oder die passende Begleitung, um den nächsten Schritt zu wagen. Manchmal ist auch unklar, welche Alternativen überhaupt zur Verfügung stehen. Eine qualifizierte Beratung kann helfen, Möglichkeiten realistisch einzuschätzen und konkrete Perspektiven zu entwickeln. Hier erfahren Sie, wo Sie entsprechende Unterstützung finden. mehr …

c) Motivation im Unternehmen stärken

Nach Angaben des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Stand 2024) spielen neben dem Gehalt zunehmend auch Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eine wichtige Rolle für die Zufriedenheit von Beschäftigten. Unternehmen investieren daher verstärkt in Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Viele Betriebe suchen nach Wegen, den Arbeitsalltag attraktiver zu gestalten. Einige ermöglichen internationale Dienstreisen, andere übernehmen die Kosten für Sprachkurse oder gewähren leistungsbezogene Prämien. Welche weiteren Anreize infrage kommen und welche steuerlichen Aspekte dabei zu beachten sind, erläutert Steuerexperte Markus Hanke. mehr …

d) Orientierung im Arbeitsrecht

Nach Angaben des Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Stand 2024) regeln zahlreiche Gesetze zentrale Aspekte des Arbeitsverhältnisses – vom Mindesturlaub über Arbeitszeiten bis hin zu Fragen der Vergütung. Für Beschäftigte ist es wichtig, ihre Rechte und Pflichten zu kennen. Wie viele Urlaubstage stehen mir gesetzlich zu? Welche Arbeitszeit ist üblich? Welche Gehaltsrahmen gelten in meiner Branche? Und unter welchen Voraussetzungen können Weiterbildungen, etwa Sprachkurse, finanziell unterstützt werden? Im Berufsleben ist es entscheidend, sich in diesen rechtlichen Grundlagen auszukennen. Hier finden Sie die wichtigsten Informationen kompakt zusammengefasst. mehr …

e) Verantwortung der Führungskräfte

Nach Angaben des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Stand 2024) hängt die Mitarbeiterzufriedenheit maßgeblich von Führungsstil und Unternehmenskultur ab. Wertschätzende Kommunikation und faire Rahmenbedingungen gelten als zentrale Erfolgsfaktoren. Ein leistungsfähiges Unternehmen braucht ein engagiertes Team. Doch wie lässt sich Motivation gezielt fördern? Wichtig sind unter anderem aufmerksames Zuhören, Vertrauen in die Mitarbeitenden statt übermäßiger Kontrolle, klare Delegation von Aufgaben, konsequentes Vorgehen gegen Mobbing sowie eine angemessene Vergütung. Weitere praxisnahe Empfehlungen für eine erfolgreiche Führung finden Sie hier. mehr …

f) Breite Qualifikationen gefragt

Nach Angaben des Bundesagentur für Arbeit (Stand 2024) erwarten viele Unternehmen neben fachlicher Kompetenz zunehmend digitale Fähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse. Internationale Vernetzung und Digitalisierung verstärken diesen Trend. Von Beschäftigten wird heute ein vielseitiges Kompetenzprofil verlangt. Aktuelles Fachwissen und ein sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen gelten als selbstverständlich. Darüber hinaus gewinnen sprachliche Fähigkeiten weiter an Bedeutung. Ob Englisch, Japanisch oder Suaheli – hier finden Interessierte passende Kursangebote zur gezielten Erweiterung ihrer Qualifikationen. mehr …

g) Unterstützung bei Konflikten im Team

Nach Erkenntnissen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Stand 2024) zählen soziale Spannungen und Ausgrenzung zu den häufigsten psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Ein respektvolles Miteinander gilt als wichtiger Faktor für Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Werden Sie regelmäßig über wichtige Besprechungen zu spät informiert? Sitzen Sie in Pausen allein, weil Kolleginnen oder Kollegen den Kontakt meiden? Solche Situationen kommen in Unternehmen vor und können den Arbeitsalltag erheblich erschweren. In diesem Leitfaden erfahren Sie, welche Anlaufstellen es gibt und welche Schritte helfen können, mit Konflikten konstruktiv umzugehen. mehr …

h) Neue Perspektiven im Ausland

Nach Angaben der Europäische Kommission (Stand 2024) nutzen jedes Jahr zahlreiche EU-Bürgerinnen und -Bürger die Möglichkeit, in einem anderen Mitgliedstaat zu leben oder zu arbeiten. Internationale Mobilität wird dabei häufig als Bereicherung für die persönliche und berufliche Entwicklung betrachtet. Manche Menschen ziehen aus privaten Gründen in ein anderes Land, etwa wegen einer Partnerschaft. Andere versprechen sich dort bessere Karrierechancen oder suchen gezielt nach neuen beruflichen Herausforderungen. Wieder andere reizt vor allem das Abenteuer. Aufenthalte im Ausland können wertvolle Erfahrungen vermitteln, den eigenen Blickwinkel erweitern und neue Perspektiven eröffnen. mehr …

a - b - c - d - e - f - g - h

1/ beatriz benötigt aus beruflich Gründen grundlegende Spanischkenntnisse.

2/Franco ist der Meinung, dass seine Vergütung nicht dem üblichen Branchenniveau entspricht.

3/ Patrizia hat dem Eindruck, am Arbeitsplatz systematisch ausgegrenzt oder schikaniert zu werden.

4/Sonia plant, im Ausland praktische berufserfahrungen zu sammeln.

5/Fedi beabsichtigt, sich beruflich neu zu orientieren.

Thứ Hai, 15 tháng 6, 2026

2.43 ~ 44 ~ 45 ~ 46

2.43/

Beschwerde über die Kantine und Vorschläge zur Verbesserung

Aufgabe

Situation:

Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen essen regelmäßig in der Kantine Ihrer Firma. In letzter Zeit haben Sie festgestellt, dass die Qualität der Speisen nachgelassen hat, viele Gerichte zur Mittagszeit bereits nicht mehr verfügbar sind und die Preise gestiegen sind. Diese Situation sorgt für Unzufriedenheit im Team, da die Kantine eine wichtige Rolle für die Mittagspause spielt.

Schreiben Sie eine Nachricht an Ihre Vorgesetzte, Frau Wagner, und schildern Sie die Probleme.

Aufgabe:

Bearbeiten Sie dabei folgende Punkte:

- erklären Sie, warum sie mit der aktuellen Situation in der Kantine unzufrieden sind.

- zeigen sie Verständnis für die Herausforderungen, mit denen die Kantine möglicherweise konfrontiert ist.

- bitten Sie um eine Lösung , und um eine Prüfung der aktuellen Situation.

- machen Sie eine Vorschlag, wie die Qualität der Kantine verbessert werden könnte.

Überlegen Sie sich eine sinnvolle Reihenfolge der Inhalte. Achten Sie darauf, dass die Punkte klar und vollständig bearbeitet sind, der Text sprachlich korrekt ist und die Sätze gut miteinander verbunden sind. Vergessen Sie nicht die Anrede und die Grußformel. Schreiben Sie mindestens 100 Wörter.

Sehr geehrte Frau Wagner,

ich wende mich an Sie, weil ich mit der aktuellen Situation in unserer Kantine unzufrieden bin und gerne Verbesserungsvorschläge machen möchte. In den letzten Wochen gab es mehrfach Probleme, die viele Mitarbeiter betreffen und zu Unmut führen.

Ich bin mit der aktuellen Situation in der Kantine unzufrieden, weil die Qualität der Speisen deutlich nachgelassen hat. Zudem sind viele Gerichte zur Mittagszeit bereits nicht mehr verfügbar, sodass oft nur eine sehr eingeschränkte Auswahl bleibt. Gleichzeitig sind die Preise gestiegen, was viele Kollegen als unangemessen empfinden. Die Kantine ist für uns ein wichtiger Ort in der Mittagspause, daher wäre es wünschenswert, dass sich die Situation verbessert.

Ich habe großes Verständnis für die Herausforderungen, mit denen die Kantine möglicherweise konfrontiert ist, aber ich weiß auch, dass eine gute Organisation und eine bessere Planung helfen könnten, diese Probleme zu lösen. Es ist nachvollziehbar, dass steigende Kosten eine Rolle spielen, dennoch sollte eine faire Balance zwischen Qualität, Verfügbarkeit und Preis bestehen.

Ich bitte um eine Lösung und um eine Prüfung der aktuellen Situation. Vielleicht könnte eine Rückmeldung von Mitarbeitern gesammelt werden, um herauszufinden, welche Erwartungen an die Kantine bestehen. Ich bin mir sicher, dass es Möglichkeiten gibt, die Zufriedenheit zu steigern.

Ich habe einen Vorschlag, wie die Qualität der Kantine verbessert werden könnte. Zum Beispiel könnte eine bessere Mengenplanung dazu beitragen, dass beliebte Gerichte nicht so schnell ausgehen. Zudem wäre eine transparentere Kommunikation über Preisänderungen hilfreich. Falls möglich, könnte auch eine Auswahl an gesünderen Alternativen ergänzt werden, um das Angebot attraktiver zu gestalten.

Ich danke Ihnen im Voraus für Ihr Verständnis und stehe Ihnen für ein Gespräch zur weiteren Abstimmung jederzeit gerne zur Verfügung. Vielen Dank schon mal für Ihre Antwort. Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie mir immer gerne schreiben. Sie erreichen mich per E-Mail: vorbereitung.mit.bo@gmail.com oder auch unter der Telefonnummer 0123456789.

Mit freundlichen Grüßen

2.44)

Empfehlung für ein Praktikum | Schreiben B2 Goethe

Aufgabe

Situation:

Sie arbeiten in einer deutschen Firma und haben in der Vergangenheit ein Praktikum absolviert. Nun hat Sie eine Kollegin oder ein Kollege darum gebeten, eine Empfehlung für ein Praktikum in Ihrem Unternehmen zu schreiben. Sie wissen, dass Ihr Unternehmen auf zuverlässige und motivierte Praktikanten angewiesen ist und möchten eine ehrliche und unterstützende Empfehlung aussprechen.

Schreiben Sie eine Nachricht an Ihre Vorgesetzte, Frau Schmidt, und erklären Sie Ihr Anliegen.

Aufgabe:

Bearbeiten Sie dabei folgende Punkte:

- Erklären Sie, warum sie eine Empfehlung für die Person aussprechen möchten.

- zeigen Sie Verständnis für die Anforderungen und Erwartungen an Praktikanten in der Firma!

- bitten Sie um eine Prüfung der Möglichkeit, die Person als Praktikantin oder Praktikantin aufzunehmen.

- machen Sie einen Vorschlag, wie die Einarbeitung der Person organisiert werden könnte.

Sehr geehrte Frau Schmidt,

ich wende mich an Sie, weil ich eine Empfehlung für ein Praktikum in unserem Unternehmen aussprechen möchte. Eine mir gut bekannte Person ist sehr interessiert daran, praktische Erfahrungen in unserer Firma zu sammeln, und ich bin überzeugt, dass sie gut zu unserem Team passen würde.

Ich möchte eine Empfehlung für die Person aussprechen, weil sie zuverlässig, motiviert und engagiert ist. Sie verfügt über eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitet strukturiert und bringt bereits einige Vorkenntnisse mit, die für unser Unternehmen von Vorteil sein könnten. Zudem zeigt sie großes Interesse an unserem Arbeitsbereich und ist bereit, sich aktiv einzubringen.

Ich habe großes Verständnis für die Anforderungen und Erwartungen an Praktikanten in der Firma, aber ich bin sicher, dass diese Person die erforderlichen Qualifikationen mitbringt. Ich weiß, dass es wichtig ist, dass Praktikanten schnell eingearbeitet werden und unser Team in den laufenden Projekten unterstützen können.

Ich bitte um eine Prüfung der Möglichkeit, die Person als Praktikantin oder Praktikanten aufzunehmen. Ich verstehe, dass die Entscheidung gut überlegt sein muss, und bin mir sicher, dass die Person eine wertvolle Unterstützung sein könnte.

Ich habe einen Vorschlag, wie die Einarbeitung der Person organisiert werden könnte. Sie könnte zunächst in einem bestimmten Bereich mitarbeiten, um sich mit den Abläufen vertraut zu machen. Anschließend könnte sie schrittweise mehr Verantwortung übernehmen und in verschiedene Aufgaben eingearbeitet werden. Falls gewünscht, bin ich bereit, die erste Einführung zu übernehmen und als Ansprechperson zur Verfügung zu stehen.

Mit freundlichen Grüßen

2.45/

Anfrage zur Reduzierung der Arbeitszeit auf Teilzeit

Aufgabe

Situation:

Sie arbeiten seit einiger Zeit in einer deutschen Firma in einer Vollzeitstelle. Aufgrund persönlicher Umstände möchten Sie nun Ihre Arbeitszeit reduzieren und in Teilzeit arbeiten. Ihnen ist bewusst, dass dies eine organisatorische Veränderung für Ihr Team bedeutet, und Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Aufgaben weiterhin zuverlässig erledigt werden.

Schreiben Sie eine Nachricht an Ihre Abteilungsleiterin, Frau Müller, und erklären Sie Ihre Situation.

Aufgabe:

Bearbeiten Sie dabei folgende Punkte:

- erklären Sie, warum sie ihre Arbeitszeit reduzieren möchten.

- zeigen Sie Verständnis für die aktuelle Arbeitssituation in der Firma und in Ihrem Team.

- bitten Sie um Verständnis für Ihre Entscheidung.

- machen Sie einen Vorschlag, wie ihre neue Arbeitszeit organisiert werden kann.

Sehr geehrte Frau Müller,

ich wende mich an Sie, weil ich seit einiger Zeit in unserem Unternehmen in Vollzeit arbeite, aber aufgrund persönlicher Umstände meine Arbeitszeit reduzieren und in Teilzeit wechseln möchte.

Ich möchte meine Arbeitszeit reduzieren, weil ich eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben anstrebe. Eine reduzierte Arbeitszeit würde es mir ermöglichen, meine Aufgaben weiterhin zuverlässig zu erfüllen und gleichzeitig mehr Zeit für private Verpflichtungen zu haben. Ich bin überzeugt, dass ich auch mit weniger Stunden meine Arbeit effizient und gewissenhaft erledigen kann.

Ich habe großes Verständnis für die aktuelle Arbeitssituation in der Firma und in meinem Team, aber ich weiß auch, dass es wichtig ist, eine gute Lösung zu finden, die sowohl für mich als auch für das Unternehmen praktikabel ist. Ich möchte sicherstellen, dass meine Entscheidung den Arbeitsablauf nicht negativ beeinflusst.

Ich bitte um Verständnis für meine Entscheidung. Mir ist bewusst, dass eine Veränderung meiner Arbeitszeit organisatorische Anpassungen erfordert. Dennoch bin ich davon überzeugt, dass eine gut abgestimmte Lösung sowohl für mich als auch für das Team vorteilhaft sein kann.

Ich habe einen Vorschlag, wie meine neue Arbeitszeit organisiert werden kann. Ich könnte meine Arbeitszeit auf 25 Stunden pro Woche reduzieren und dabei weiterhin an den wichtigsten Projekten mitwirken. Zudem bin ich bereit, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, sodass die Zusammenarbeit im Team weiterhin reibungslos funktioniert. Falls erforderlich, können wir gemeinsam eine Alternative besprechen, die für alle Beteiligten passt.

Mit freundlichen Grüßen

2.46

Überlastung am Arbeitsplatz und Bitte um Arbeitsentlastung

Aufgabe

Sie absolvieren ein Praktikum in einem deutschen Unternehmen und haben momentan so viele Aufgaben, dass Sie mit Ihrer Arbeit nicht mehr hinterherkommen. Schreiben Sie eine Nachricht an Ihren Vorgesetzten, Herrn Ebert.

Berücksichtigen Sie dabei folgende Punkte:

- Erklären Sie, womit Sie aktuell beschäftigt sind

- Zeigen Sie Verständnis für die aktuelle Arbeitssituation im Unternehmen.

- bitten Sie um Verständnis für Ihre Lage.

- Machen Sie einen Vorschlag, wie Sie die kommenden Tagen organisieren können.

Achten Sie auf eine sinnvolle Reihenfolge der Inhalte. Die Bewertung berücksichtigt, wie klar und detailliert die Punkte behandelt werden, wie sprachlich korrekt Ihr Text ist und wie gut die Sätze und Abschnitte miteinander verknüpft sind. Vergessen Sie nicht die Anrede und die Grußformel. Ihr Text sollte mindestens 100 Wörter umfassen.

Sehr geehrter Herr Ebert,

ich wende mich an Sie, weil ich momentan so viele Aufgaben habe, dass ich mit meiner Arbeit nicht mehr hinterherkomme. Aktuell bin ich beschäftigt mit der Bearbeitung verschiedener Projekte, der Vorbereitung von Unterlagen und der Abstimmung mit meinen Kollegen zu laufenden Aufgaben.

Ich habe großes Verständnis für die aktuelle Arbeitssituation im Unternehmen, besonders in meinem Abteil. Die hohe Arbeitsbelastung ergibt sich aus dringenden Projekten, kurzfristigen Kundenanfragen und zusätzlichen organisatorischen Anforderungen. Ich weiß, dass jeder im Team momentan stark gefordert ist und dass es wichtig ist, gemeinsam eine Lösung zu finden, um effizient weiterzuarbeiten.

Trotz meines Engagements ist es für mich schwierig, alle Aufgaben in der gewohnten Qualität zu erledigen. Deshalb möchte ich Sie um Verständnis für meine Situation bitten. Ich bin mir bewusst, dass es eine gemeinsame Verantwortung im Team gibt, und es ist mir wichtig, meinen Beitrag weiterhin zuverlässig zu leisten. Dennoch wäre es hilfreich, wenn es kurzfristig eine Möglichkeit gäbe, meine Arbeitsbelastung etwas anzupassen.

Ich habe einen Vorschlag, wie ich die kommenden Tage organisieren könnte. Vielleicht könnte ich mich auf die dringendsten Aufgaben konzentrieren und andere Tätigkeiten vorübergehend an Kollegen abgeben. Eine weitere Möglichkeit wäre eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung für eine kurze Zeit. Ich bin offen für alternative Lösungen und bereit, gemeinsam eine passende Regelung zu finden.

Ich danke Ihnen im Voraus für Ihr Verständnis und stehe Ihnen für ein Gespräch zur weiteren Abstimmung jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

2.40 _ 41 _ 42

40/

Empfehlung für einen Tanzkurs | Schreiben B2 Goethe

Aufgabe

Situation:

Sie haben an einem Tanzkurs teilgenommen und möchten sich für die tolle Erfahrung bedanken. Der Kurs hat Ihnen viel Spaß gemacht und Sie konnten neue Tanzschritte lernen. Nun interessiert sich Ihre Freundin Laura ebenfalls für das Tanzen und würde gerne eine Probestunde besuchen, bevor sie sich für den Kurs anmeldet.

Aufgabe:

Schreiben Sie eine Nachricht an die Tanzschule und bearbeiten Sie dabei folgende Punkte:

+ Danken ihr sie für den Tanzkurs und teilen Sie ihre positiven Erfahrungen mit.

+ Erklären Sie warum ihre Freundin Laura sich für das Tanzen interessiert.

+ Bitten Sie um Informationen zu Möglichkeit einer Probestunde.

+ Machen Sie einen Vorschlag wann Laura eine Probestunde besuchen könnte.

Achten Sie auf eine klare Struktur, sprachliche Korrektheit und sinnvolle Verknüpfungen. Vergessen Sie nicht die Anrede und die Grußformel. Schreiben Sie mindestens 100 Wörter.

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich wende mich an Sie, weil ich mich herzlich für den Tanzkurs bedanken möchte, an dem ich teilgenommen habe. Der Kurs hat mir viel Freude bereitet, und ich konnte viele neue Tanzschritte lernen. Die Atmosphäre war sehr angenehm, und ich habe mich während des Unterrichts immer wohlgefühlt.

Meine Freundin Laura interessiert sich nun ebenfalls für das Tanzen und möchte es gerne ausprobieren. Ich kann erklären, warum Laura sich für das Tanzen interessiert. Sie hat schon immer Freude an Musik und Bewegung gehabt und sucht nach einer neuen Freizeitaktivität. Außerdem möchte sie ihre Fitness verbessern und dabei Spaß haben.

Ich bitte um Informationen zur Möglichkeit einer Probestunde. Gibt es die Möglichkeit, dass Laura einmal unverbindlich am Unterricht teilnimmt, bevor sie sich für den Kurs anmeldet? Falls ja, wie läuft eine Probestunde normalerweise ab?

Ich habe einen Vorschlag, wann Laura eine Probestunde besuchen könnte. Sie wäre in der kommenden Woche an einem Abend oder am Wochenende verfügbar. Falls es bestimmte Termine für Schnupperstunden gibt, lassen Sie es mich bitte wissen.

Mit freundlichen Grüßen

41/

Empfehlung für ein Auslandssemester | Schreiben B2 Goethe

Aufgabe

Situation:

Sie haben ein Auslandssemester an der Universität von Herrn Schneider absolviert und möchten sich für seine Unterstützung bedanken. Ihr Freund Markus interessiert sich nun ebenfalls für ein Auslandssemester an dieser Universität und benötigt Informationen zu den Bewerbungsbedingungen.

Aufgabe:

Schreiben Sie eine Nachricht an Herrn Schneider und bearbeiten Sie dabei folgende Punkte:

+ Danken sie für die Unterstützung während Ihres Auslandesemester.
- Erklären Sie, warum Markus sich für das Programm interessiert.

+ Bitten Sie um Informationen zu Bewerbung und möglichen Förderungen.

- Machen sie einen Vorschlag zu Vorbereitung auf das Auslandssemester.

Achten Sie auf eine klare Struktur, sprachliche Korrektheit und sinnvolle Verknüpfungen. Vergessen Sie nicht die Anrede und die Grußformel. Schreiben Sie mindestens 100 Wörter.

Sehr geehrter Herr Schneider,

ich wende mich an Sie, weil ich mich herzlich für Ihre Unterstützung während meines Auslandssemesters an Ihrer Universität bedanken möchte. Diese Zeit war für mich eine wertvolle Erfahrung, die mir sowohl akademisch als auch persönlich sehr geholfen hat.

Mein Freund Markus interessiert sich nun ebenfalls für ein Auslandssemester an dieser Universität und benötigt Informationen zu den Bewerbungsbedingungen. Ich kann erklären, warum Markus sich für das Programm interessiert. Er möchte neue Erfahrungen sammeln und sein Fachwissen erweitern. Außerdem interessiert er sich für den Austausch mit internationalen Studierenden und möchte seine Sprachkenntnisse verbessern.

Ich bitte um Informationen zur Bewerbung und möglichen Förderungen. Könnten Sie mir bitte mitteilen, welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen und welche Unterstützung Studierende erhalten können? Gibt es spezielle Programme für internationale Studenten?

Ich habe einen Vorschlag zur Vorbereitung auf das Auslandssemester. Markus könnte sich vorab mit ehemaligen Austauschstudenten austauschen oder an einer Informationsveranstaltung teilnehmen. Falls Sie weitere Tipps haben, wären wir sehr dankbar.

Mit freundlichen Grüßen

42/

Die hohen Mietpreise in Großstädten

Aufgabe

Situation:

Sie suchen eine bezahlbare Wohnung in der Stadt und haben festgestellt, dass die Mietpreise in den letzten Jahren stark gestiegen sind. Es ist schwierig, eine passende Wohnung zu finden, da viele Angebote entweder zu teuer sind oder bereits schnell vergeben werden. Besonders für Familien, Studierende und Berufseinsteiger stellt diese Situation eine große Herausforderung dar.

Schreiben Sie eine Nachricht an eine Immobilienfirma, die Wohnungen zur Miete anbietet, und schildern Sie Ihr Anliegen.

Aufgabe:

Bearbeiten Sie dabei folgende Punkte:

- Erklären Sie, warum die steigenden Mietpreise für die vielen Menschen ein Problem sind.

+ Zeigen sie Verständnis für die Marktsituation und die hohen Nachfrage nach Wohnungen.

- Bitten Sie um Informationen zu verführbaren Wohnungen, die für Menschen mit durchschnittlichen i kommen bezahlbar sind.

+ Machen sie einen Vorschlag, welche Lösungen es geben könnte, um die Wohnungssuche faire und transparenter zu gestalten.

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich wende mich an Sie, weil die Mietpreise in der Stadt in den letzten Jahren stark gestiegen sind und es immer schwieriger wird, eine bezahlbare Wohnung zu finden. Viele Menschen stehen vor großen Herausforderungen, da die Mieten oft nicht mehr dem durchschnittlichen Einkommen entsprechen.

Die steigenden Mietpreise sind für viele Menschen ein Problem, weil sie es sich kaum noch leisten können, in der Stadt zu wohnen. Besonders Familien, Studierende und Berufseinsteiger haben Schwierigkeiten, eine Wohnung zu finden, die sowohl finanziell tragbar als auch gut gelegen ist. Die hohe Nachfrage führt oft dazu, dass bezahlbare Wohnungen sehr schnell vergeben werden.

Ich habe großes Verständnis für die Marktsituation und die hohe Nachfrage nach Wohnungen, aber ich denke, dass es wichtig ist, Lösungen zu finden, damit mehr Menschen eine Chance auf eine faire Wohnsituation haben. Wohnraum sollte für alle Einkommensgruppen zugänglich sein, und es wäre wünschenswert, wenn sich mehr Vermieter für sozialverträgliche Mietpreise entscheiden würden.

Ich bitte um Informationen zu verfügbaren Wohnungen, die für Menschen mit durchschnittlichem Einkommen bezahlbar sind. Gibt es in Ihrem Angebot Mietwohnungen, die sich durch faire Preise auszeichnen oder spezielle Programme für bestimmte Berufsgruppen? Ich wäre sehr dankbar, wenn Sie mir einige Vorschläge oder Hinweise geben könnten.

Ich habe einen Vorschlag, welche Lösungen es geben könnte, um die Wohnungssuche fairer und transparenter zu gestalten. Beispielsweise könnten Mietpreise klarer ausgewiesen werden, um unnötige Besichtigungen zu vermeiden. Zudem wäre es hilfreich, wenn es mehr Angebote für langfristige Mietverträge gäbe, um mehr Stabilität für Mieter zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen

2.37 - 2.38 - 2.39

37/Empfehlung eines Handy-Modells und Anfrage nach weiteren Informationen

Aufgabe

Situation:

Sie haben vor Kurzem ein neues Handy gekauft und sind mit dem Modell sehr zufrieden. Es funktioniert einwandfrei, hat eine gute Leistung und erfüllt alle Ihre Erwartungen. Ihr Freund Markus sucht nun ebenfalls ein neues Handy und interessiert sich für das Modell, das Sie nutzen. Er möchte mehr Informationen dazu erhalten und wissen, ob es aktuell Sonderangebote gibt.

Aufgabe:

Schreiben Sie eine Nachricht an das Geschäft, in dem Sie Ihr Handy gekauft haben, und bearbeiten Sie dabei folgende Punkte:

- Bedanken Sie sich für den Kauf und teilen Sie ihre positiven Erfahrungen mit.

- Erklären Sie, warum ihr Freude Markus sich für diese Handy- Model interessierst.

- Bitten Sie um weitere Informationen zu dem Modell und möglichen Sonderangeboten.

- Machen Sie, einen Vorschlag, wie Markus das Handy am besten testen oder kaufen könnte.

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich wende mich an Sie, weil ich mich herzlich für meinen kürzlichen Handykauf bedanken möchte. Das Modell erfüllt alle meine Erwartungen, funktioniert einwandfrei und bietet eine sehr gute Leistung. Ich bin mit meiner Wahl äußerst zufrieden.

Mein Freund Markus interessiert sich nun ebenfalls für dieses Handy-Modell. Ich kann erklären, warum Markus sich dafür interessiert. Er sucht ein zuverlässiges und leistungsstarkes Smartphone, das eine gute Kamera und eine lange Akkulaufzeit hat. Da ich ihm von meinen positiven Erfahrungen berichtet habe, möchte er nun mehr über das Gerät erfahren.

Ich bitte um weitere Informationen zu dem Modell und möglichen Sonderangeboten. Gibt es derzeit spezielle Rabatte oder Aktionen für dieses Handy? Falls ja, würde ich mich über Details dazu freuen. Außerdem interessiert sich Markus für die Garantiebedingungen und mögliche Zusatzleistungen.

Ich habe einen Vorschlag, wie Markus das Handy am besten testen oder kaufen könnte. Er könnte das Gerät in Ihrer Filiale ausprobieren oder, falls möglich, eine Beratung zu den Funktionen erhalten. Bitte lassen Sie mich wissen, welche Möglichkeiten es dafür gibt.

Mit freundlichen Grüßen

38/Empfehlung eines Handwerkers für eine Renovierung

Aufgabe

Situation:

Sie haben vor einiger Zeit Ihre Wohnung renovieren lassen und dabei sehr gute Erfahrungen mit einem Handwerker gemacht. Die Arbeit war zuverlässig, professionell und von hoher Qualität. Nun sucht Ihr Kollege Thomas einen Handwerker für seine eigene Renovierung und ist an einer Empfehlung interessiert.

Aufgabe:

Schreiben Sie eine Nachricht an den Handwerker und bearbeiten Sie dabei folgende Punkte:

+Empfehlen Sie sich als ehemalige Kundin oder ehemaliger Kunde und teilen Sie ihre positiven Erfahrungen mit.

+Erklären Sie, warum Ihr Kollege Thomas sich für die Dienstleistungen interessiert.

+Bitten Sie um ein Angebot und weitere Informationen zu den angebotenen Leistungen.

+Machen Sie einen Vorschlag, wann Thomas einen Termin für eine Beratung verreibaren könnte.

Achten Sie auf eine klare Struktur, sprachliche Korrektheit und sinnvolle Verknüpfungen. Vergessen Sie nicht die Anrede und die Grußformel. Schreiben Sie mindestens 100 Wörter.

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich wende mich an Sie, weil ich bereits sehr gute Erfahrungen mit Ihren Dienstleistungen gemacht habe. Sie haben mir bei der Renovierung meiner Wohnung geholfen, und ich war mit der Qualität Ihrer Arbeit sowie der Zuverlässigkeit Ihres Teams sehr zufrieden.

Mein Kollege Thomas interessiert sich nun ebenfalls für Ihre Dienstleistungen. Ich kann erklären, warum Thomas sich dafür interessiert. Er plant eine Renovierung und sucht einen Handwerker, der professionell und zuverlässig arbeitet. Da ich von Ihrer Arbeit überzeugt bin, habe ich ihm empfohlen, sich an Sie zu wenden.

Ich bitte um ein Angebot und weitere Informationen zu den angebotenen Leistungen. Könnten Sie mir mitteilen, welche Renovierungsarbeiten Sie genau übernehmen und wie die aktuellen Preise für Ihre Dienstleistungen sind? Falls Sie eine Broschüre oder eine Preisliste haben, wäre ich für eine Zusendung dankbar.

Ich habe einen Vorschlag, wann Thomas einen Termin für eine Beratung vereinbaren könnte. Er wäre in den nächsten Wochen an einem Nachmittag oder am Wochenende verfügbar. Bitte lassen Sie mich wissen, wann ein Gespräch möglich wäre.

Mit freundlichen Grüßen

39/Reiseerfahrung und Informationsanfrage zur Stadt

Aufgabe

Situation:

Sie haben kürzlich eine Stadt besucht und dort eine sehr schöne Zeit verbracht. Die Stadt hat Ihnen besonders wegen ihrer Sehenswürdigkeiten, Kultur und Atmosphäre gefallen. Nun plant Ihr Freund Daniel ebenfalls eine Reise dorthin und interessiert sich für weitere Informationen zu Sehenswürdigkeiten und Freizeitmöglichkeiten.

Aufgabe:

Schreiben Sie eine Nachricht an das Tourismusbüro der Stadt und bearbeiten Sie dabei folgende Punkte:

-Bedanken Sie sich für die schöne Zeit in der Stadt und teilen Sie ihre positiven Erfahrungen.

-Erklären Sie, warum ihr Freund Daniel sich für einen Reise in diese Stadt interessiert.

-Bitten Sie um informationsmaterial zu Sehenswürdigkeiten und Freizeitmöglichkeiten.

-Machen Sie einen Vorschlag, wie das Informationsmaterial zugesandt werden könnte.

Achten Sie auf eine klare Struktur, sprachliche Korrektheit und sinnvolle Verknüpfungen. Vergessen Sie nicht die Anrede und die Grußformel. Schreiben Sie mindestens 100 Wörter.

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich wende mich an Sie, weil ich mich herzlich für die schöne Zeit in Ihrer Stadt bedanken möchte. Mein Aufenthalt dort war eine wunderbare Erfahrung, und ich habe die Atmosphäre, die Sehenswürdigkeiten und die Kultur sehr genossen. Besonders die historische Altstadt und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten haben mir gefallen.

Mein Freund Daniel interessiert sich nun ebenfalls für eine Reise in Ihre Stadt. Ich kann erklären, warum Daniel sich für diese Stadt interessiert. Er liebt es, neue Orte zu entdecken und interessiert sich besonders für kulturelle Veranstaltungen und historische Sehenswürdigkeiten. Außerdem möchte er die regionale Küche ausprobieren und mehr über die Geschichte der Stadt erfahren.

Ich bitte um Informationsmaterial zu Sehenswürdigkeiten und Freizeitmöglichkeiten. Gibt es eine Broschüre oder einen Stadtplan mit Empfehlungen für Besucher? Falls es spezielle Tipps für Erstbesucher gibt, wäre das ebenfalls hilfreich.

Ich habe einen Vorschlag, wie das Informationsmaterial zugesandt werden könnte. Falls möglich, könnten Sie mir die Unterlagen per E-Mail oder per Post zusenden. Falls es eine Online-Broschüre gibt, würde ich mich freuen, wenn Sie mir den Link dazu schicken könnten.

Mit freundlichen Grüßen